Autoren: Anja und Alina
Lesedauer: 2 Minuten
Seit April 2023 unterstützt Anja unser Team als Assistenz der Geschäftsleitung. 14 spannende Monate liegen nun hinter ihr. Wir haben dies zum Anlass genommen und Anja ein paar Fragen zu ihrer beruflichen Laufbahn und dem ersten Jahr bei Zahnen Technik gestellt. Los geht’s.
Wie sieht Dein beruflicher Background aus?
Nach dem Abitur habe ich eine Ausbildung zur Hotelfachfrau gemacht. Bald darauf entschied ich mich jedoch für eine Karriere bei der Bundeswehr, wo ich zwölf Jahre als Logistikoffizierin tätig war. In dieser Zeit absolvierte ich diverse Ausbildungsabschnitte und schloss ein Studium der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich ab. Nach meiner Dienstzeit bei der Bundeswehr und inzwischen Mutter eines Kindes, startete ich beruflich bei Arla Foods Deutschland in Pronsfeld, wo ich in der Routendisposition tätig war. Nach meiner zweiten Elternzeit wechselte ich in die Versicherungsbranche und war knapp zwei Jahre als Sales Manager in einer Versicherungsagentur tätig — vom Prinzip also einmal querbeet.
Wie bist Du auf die Firma Zahnen Technik aufmerksam geworden?
Nach meiner Zeit bei der Bundeswehr sind wir 2017 in die Eifel gezogen. Natürlich habe ich mich vorab intensiv mit den potenziellen Arbeitgebern in der Region beschäftigt. Schon damals fiel mir Zahnen Technik als besonders attraktiver Arbeitgeber auf. Das Unternehmen überzeugte mich vor allem durch seine herausragende Unternehmenskultur und die vielfältigen Mitarbeiterbenefits. Auch durch Mundpropaganda habe ich stets nur Positives über Zahnen Technik gehört.
Warum hast Du Dich auf die genannte Stelle beworben?
Ich hatte Zahnen Technik schon lange als potenziellen Arbeitgeber im Blick, doch zu diesem Zeitpunkt hat es leider nie gepasst. Dann stieß ich auf eine Stellenausschreibung als Assistenz im Projektmanagement und bewarb mich sofort. Planen, organisieren und koordinieren liegt mir sehr und der Bereich Projektmanagement faszinierte mich schon immer. Interessanterweise war die Position als Assistenz der Geschäftsleitung ursprünglich gar nicht ausgeschrieben. Erst im Laufe des Bewerbungsprozesses stellte sich heraus, dass genau diese Position auch besetzt werden sollte.
Wie war der Bewerbungsprozess?
Bevor ich meine Bewerbung abschickte, nahm ich zunächst telefonisch Kontakt mit Helena aus der Personalabteilung auf, um einige grundlegende Fragen zu klären. Nach dem Versand meiner Bewerbung erhielt ich schnell eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsleitung im Bereich Projektmanagement und der Personalabteilung.
Zwei Wochen später rief mich Helena, Leitung Personal, erneut an. Sie teilte mir mit, dass ich für die ursprüngliche Stelle nicht in Frage käme, lud mich aber gleichzeitig zu einem Vorstellungsgespräch für die Position als Assistenz im Service ein. Auch diese Stelle fand ich sehr interessant und so führte ich kurze Zeit später ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsleitung für Strategie & Ressourcen, der Leitung Service und der Personalabteilung.
Eine Woche später erhielt ich schon die Zusage. Aufgrund der veränderten Personalsituation bot man mir jedoch die Position als Assistenz der Geschäftsleitung an. Dieses Angebot nahm ich sofort an. Kurz darauf unterzeichneten wir den Vertrag. Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess sehr angenehm und unkompliziert.
Wie waren Deine ersten Monate in der Firma?
Die ersten Monate fühlten sich überhaupt nicht wie typische erste Monate an. Bereits nach wenigen Tagen hatte ich das Gefühl, angekommen und zuhause zu sein. Das gesamte Team war sehr freundlich und unterstützte mich in allen Belangen. Der strukturierte Einarbeitungsplan und die sorgfältige Betreuung durch Anna, eine Kollegin aus dem Assistenzbereich, halfen mir, einen umfassenden Überblick zu gewinnen und mich schnell einzuarbeiten.
Schon bald konnte ich eigenständig Aufgaben übernehmen. Besonders angenehm und hilfreich waren die regelmäßigen Mitarbeitergespräche während der ersten sechs Monate. Das Feedback war sowohl für die Geschäftsleitung als auch für mich äußerst wertvoll und zeigte deutlich, dass wir gut zusammenpassen.
Was ist Deine Aufgabe als Assistenz der Geschäftsleitung?
Zu meinen Aufgaben gehören die klassischen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten einer Assistenz: Terminplanung, Pflege des Kalenders, Reiseorganisation, Eventplanung, Schriftverkehr und Dokumentenverwaltung. Darüber hinaus übernehme ich Aufgaben in den Bereichen Qualitätsmanagement und Datenschutz. Aktuell bin ich auch in Projekte zur Betriebserweiterung involviert. Als Assistenz fungiere ich stets als Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den verschiedenen Fachabteilungen.