Stel­len­an­gebot als IT-Admi­nis­tra­tor/-in

(all genders welcome)

Unsere Stärken

  • Abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keiten in einem zukunfts­fä­higen Unternehmen
  • Viel­fäl­tige Aus- und Weiter­bil­dungs­maß­nahmen sowie entspre­chende Entwick­lungs­mög­lich­keiten durch Fachlaufbahnen
  • Gemein­same Karrie­re­pla­nung entlang unter­schied­li­cher Lebensphasen
  • Heraus­ra­gende Verdienst­mög­lich­keiten sowie eine unbe­fris­tete Festanstellung
  • Sicherer Arbeits­platz in einer krisen­si­cheren Branche

Deine Aufgaben

  • Einrich­tung von Mitar­beiter-Accounts, Betriebs­sys­temen und Anwen­dungs­pro­grammen sowie der IT-Verwal­tung von Benutzerrechten

  • Weiter­ent­wick­lung und Konfi­gu­ra­tion der Programme in Abstim­mung mit den jewei­ligen Verant­wort­li­chen der Unternehmensprozesse

  • Admi­nis­tra­tion und Weiter­ent­wick­lung der IT-Infra­struktur und ‑systeme

  • Wartung, Austausch und Neuin­stal­la­tion von Hard­ware und Software

  • Unter­stüt­zung, Einar­bei­tung und Schu­lung von Mitar­bei­tenden zu (neuen) EDV-Anwendungen

  • System­ad­mi­nis­tra­tion für VMware, Microsoft365 Exch­ange, Micro­soft SQL, Storage, Bara­mundi Soft­ware­ver­tei­lung, Veeam Backup und Telekommunikationssysteme

  • Sicher­stel­lung der Funk­tio­na­lität der allge­meinen IT-Systeme

  • Migra­tion von lokalen Kompo­nenten nach Micro­soft Azure und deren Verwaltung

  • Selb­stän­diges Abar­beiten von Anfor­de­rungen aus dem Ticket­system und dem System Monitoring

Deine Stärken

  • Erfolg­reich abge­schlos­sene Ausbil­dung zum/zur Fach­in­for­ma­ti­ker/-in System­in­te­gra­tion oder vergleich­barer IT-Abschluss

  • Erste Berufs­er­fah­rung als IT-Admi­nis­tra­tor/-in ist von Vorteil

  • Grund­le­gendes Verständnis und die Beherr­schung von allge­meinen Konzepten im IT-Umfeld

  • Umfas­sende Erfah­rungen in größeren IT-Umge­bungen mit den gängigen Windows Server- und Client­sys­temen sowie Erfah­rungen mit Linux Serversystemen

  • Sehr gutes analy­ti­sches Verständnis und selb­stän­diges angehen von Problemen

  • Zuver­läs­sig­keit und Freude an der Zusam­men­ar­beit mit anderen Menschen

  • Selb­stän­dige, gewis­sen­hafte und lösungs­ori­en­tierte Arbeits­weise sowie Organisationstalent

  • Wissen inner­halb der Micro­soft Azure Komponenten

Wenn du tatkräftig in unserem Team mitar­beiten möch­test, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Sende deine aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen an

Zahnen Technik GmbH
Bahn­hofstr. 24
54687 Arzfeld

oder vorzugs­weise per Email an: zukunft@zahnen-technik.de.

Oder nutze jetzt neu unser Online-Formular für deine Bewerbung.

Was wir bieten

Wir unter­stützen unsere Mitar­bei­tenden bei der Absi­che­rung ihres Alters­ru­he­standes. Hierzu bieten wir die Möglich­keit einer bezu­schussten Entgelt­um­wand­lung an.

Eine gemein­same Firmen­feier bestärkt den Team­geist und fördert die Kommu­ni­ka­tion inner­halb der Belegschaft.
Bei uns findet daher tradi­tio­nell die Weih­nachts­feier am letzten Arbeitstag vor den Weih­nachts­be­triebs­fe­rien statt. Jähr­lich orga­ni­siert ein Team aus der Beleg­schaft einen Zahnen Technik Betriebsausflug.

Neben dem Weih­nachts- und Urlaubs­geld gibt es zu Geburts­tagen und an Weih­nachten ein persön­li­ches Präsent für alle Mitarbeitenden.

Die Work Life Balance und die Gesund­heit unserer Mitar­bei­tenden ist uns sehr wichtig.
Deshalb bieten wir in den Winter­mo­naten, wenn der Sport manchmal zu kurz kommt, einmal wöchent­lich einen Rücken­fit­kurs im Unter­nehmen an.

Mit den Lebens­ar­beits­zeit­konten haben wir einen Weg gefunden, die Wünsche der Mitar­bei­tenden nach einer lebens­pha­sen­ori­en­tierte, flexi­blen Arbeits­zeit­ge­stal­tung mit den betrieb­li­chen Belangen in Einklang zu bringen. Die Mitar­bei­tenden können je nach aktu­eller Lebens­si­tua­tion Arbeits­zeiten ansparen (regel­mä­ßige Entgelt­be­stand­teile, Rest­ur­laub, etc.) und auch wieder entsparen (Sabba­ti­cals, Weiter­bil­dung, etc.).

In unserem Unter­nehmen sind flache Hier­ar­chien etabliert. Somit kann nicht jeder mitar­bei­tenden Person eine Führungs­kar­riere ermög­licht werden. Gleich­zeitig möchte nicht jede*r Mitar­bei­tende eine Führungs­auf­gabe über­nehmen. Durch die Einfüh­rung von Fach­lauf­bahnen bieten wir den Mitar­bei­tenden eine Perspek­tive und Alter­na­tive zur Führungs­kar­riere, denn mit zuneh­mender fach­li­cher Quali­fi­ka­tion kann man sich zur Expertin bzw. zum Experten weiterentwickeln.
Die Fach­lauf­bahnen ermög­li­chen eine anfor­de­rungs­ge­rechte Weiter­bil­dung der Mitar­bei­tenden, fördern deren Zufrie­den­heit und bestärken eine nach­hal­tige Bindung an das Unternehmen.

In Abhän­gig­keit der Fach­lauf­bahn­stufe haben die Mitar­bei­tenden ein jähr­li­ches Weiter­bil­dungs­budget, über das sie frei entscheiden können. Voraus­set­zung ist, dass die Weiter­bil­dung zu der Stelle des Mitar­bei­tenden passt.
Darüber hinaus wird ca. sechsmal im Jahr am letzten Freitag des Monats nicht auf den Baustellen gear­beitet. Statt­dessen finden Schu­lungen und Perso­nal­ge­spräche statt. Zudem kann das Baustellen-Team haus­in­terne Erle­di­gungen tätigen.

Neue inter­net­fä­hige Geräte, egal ob Smart­phone, PC, o.ä., bekommen unsere Mitar­bei­tenden zu abso­luten Top-Kondi­tionen und aus ihrem Brutto-Gehalt. So spart man Steuern und genießt einen tech­ni­schen Komfort in einem. Eben­falls ist das Leasing von Fahrrädern/ E‑Bikes als Jobrad möglich.

Die inter­na­tio­nale Ausrich­tung unseres Unter­neh­mens wird in Zukunft deut­lich steigen. Um uns besser darauf vorzu­be­reiten, bietet das Unter­nehmen einmal wöchent­lich in Klein­gruppen eine Englisch-Kommu­ni­ka­ti­ons­stunde für alle inter­es­sierten Mitar­bei­tenden an.

Die betrieb­liche Kran­ken­ver­si­che­rung ist eine private Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung. Sie kommt für die Extras auf, die die gesetz­liche Kran­ken­ver­si­che­rung nicht zahlt. Verschie­dene Leis­tungen zu Zähnen, Sehhilfen, Vorsor­ge­un­ter­su­chungen, etc. können in Anspruch genommen werden.

Als Unter­nehmen, welches sich mit Ressour­cen­schutz beschäf­tigt, möchten wir den Wandel zur E‑Mobilität unter­stützen und fördern.
So können unsere Mitar­bei­tenden unsere eigenen E‑Ladesäulen an unseren beiden Stand­orten nutzen und damit „Sonne tanken“ für ihre E‑Autos. Unsere E‑Ladesäulen werden über Photo­vol­ta­ik­an­lagen auf unseren Dach­flä­chen mit „grünem“ Solar­strom „betankt“.

Das Zahnen Technik Inno­va­ti­onLab dient nicht nur als Ort für krea­tive Frei­räume, sondern auch als interne Aus- und Weiter­bil­dungs­stätte. Es bietet Raum bei der schnellen und profes­sio­nellen Einar­bei­tung von neuen Mitar­bei­tenden, sowie der Schu­lung von bestehenden Mitar­bei­tenden. Gleich­zeitig stellen wir unsere Räum­lich­keiten auch für Schulen, Univer­si­täten oder part­ner­schaft­lich verbun­dene Unter­nehmen zur Verfügung.

Hier geht´s zum InnovationLab